Besoin de travailleurs supplémentaires pour votre entreprise?
 

Parfois, vous avez besoin de travailleurs flexibles qui sont vraiment spéciaux, comme les travailleurs supplémentaires réguliers ! Ils ne peuvent pas (encore) prétendre au statut d'étudiant ou de travailleur flexible, mais ils travaillent le week-end ou en semaine pour vous aider pendant les périodes de forte affluence. Ils ont également plus d'expérience et de maturité que les étudiants.

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Quel est le coût d'un travailleur supplémentaire régulier ?

Un travailleur supplémentaire régulier perçoit le salaire minimum et a droit à des avantages supplémentaires tels que le pécule de vacances, les jours fériés, les chèques-repas et éco-chèques et les indemnités kilométriques, tout comme les employés permanents. Vous payez également une cotisation patronale à l'ONSS de 13,07 % et une cotisation à la sécurité sociale de 30 à 40 % en moyenne.

Calculer le coût ici : calculateur de prix

Comment trouver des travailleurs supplémentaires réguliers via NOWJOBS 

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Enregistrez votre entreprise

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Publiez votre offre d'emploi gratuitement

Envoyez votre offre d'emploi à des travailleurs supplémentaires réguliers en quelques clics et... recevez en moyenne 15 candidatures par offre d'emploi !

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Choisissez le(s) travailleur(s) régulier(s) adéquat(s)

Choisissez votre favori, envoyez une proposition de contrat et le tour est joué !

Travailler avec des étudiants ou des flexi-jobbers ?

Vous recherchez du personnel flexible ayant le statut d'étudiant ou de flexi ? Nous vous expliquons tout sur les conditions et l'embauche d'étudiants et de flexis !
 

Engager des étudiants motivés

Vous cherchez des étudiants pour les week-ends chargés ou les périodes de vacances ? Dans ce cas, les étudiant sont très avantageux !

La flexibilité des flexi-jobbers

Vous préférez du personnel flexible ? Quelqu'un qui peut effectuer un nombre illimité de tâches supplémentaires et travailler autant d'heures qu'il le souhaite ? Passez à l'action avec un flexi !